普华永道发布2018 独角兽 CEO 调研：商业创新门槛较低易有模仿者居上

动点科技据

《普华永道独角兽 CEO 调研 2018》

发布的陈述中得悉：未 来三年将是我国独角兽企业发展的战略机遇期，习惯技能革新、消费者行为的变迁及新事务模 式的出现，被独角兽高管们视为未来 1-3 年的最大应战。

与形式立异比较，科技驱动型的独角兽企业占比最高，有四分之一 的受访企业视技能为企业最中心的竞赛优势，且运营时刻较长的独角兽更倾向于将数据视为其 最中心竞赛优势。调研发现：未来 1-3 年我国独角兽企业更垂青技能立异所带来的严重影响。在关于驱动独角兽成为领跑要害的“新技能”是哪个赛道时——受访企业高管们以为大数据和人工智能最具影响力，占比分别为 76%和 67%，排名 3-6 位的技能 分别为云核算、物联网、5G 和区块链。

从独角兽企业的战略来看，不同于老练企业优先考量功率和本钱的做法，受访独角兽高管将未 来 1-3 年可持续增长战略中的榜首要素给了人才。普华永道的郭誉清就表明:“独角兽企业更重视人才和企业文化等长时间战略，新生代职工是独角兽企业的重要优势之一，有助于推进内部企业家精力和激起立异思想，而且他们 或许更乐于应对不断改变的环境。”

人才缺少也被企业视为使用新技能的最大瓶颈，尤其是在前面说到的新式科技领域。七成以上受访公司职工的均匀年龄在 25-30 岁之间。66%的受访企业表明每 12 个月 之内就会有安排架构的改变，传统企业往往不会进行如此高频的安排架构改动，这体现出独角 兽企业对安排灵敏度和灵活性有更高要求。

在助力独角兽本钱的途径上——调研发现，64%的受访企业未来两年内有上市方案，而最受独角兽企 业喜爱的本钱市场首先为港股(43%)，其次是美股(25%)和 A 股(23%)。当令的政策面辅佐也为独角兽发明了上市良机，证监会正在加快变革 A 股上市准则以招引海外上市的独角兽回 归，CDR(我国存托凭据)系列细则逐渐落地，此前港交所推出的“同股不同权”机制对独角兽也颇具招引力。

普华永道我国创智中心合伙人郭誉清表明:“独角兽企业更重视人才和企业文化等长时间战略，反 映出我国市场仍旧处于高速发展期，独角兽能够从市场上取得较富余的本钱支撑。此外，新生代职工是独角兽企业的重要优势之一，有助于推进内部企业家精力和激起立异思想，而且他们 或许更乐于应对不断改变的环境。”